〇二年からは「戦後最長の景気回復」がスタートし、企業は相次いで「不良債権からの脱却」を宣言していた。しかし、企業からも政府からも、これが働き手の我慢のおかげの景気回復であるといった声は、ほとんど聞こえてこなかった。そのころ、テレビの討論会で、与党の国会議員と経営者、福祉に詳しい研究者が、景気回復について論じているのを見た。国会議員が、「われわれが進めてきた構造改革が功を奏した」と声を張り上げると、経営者は「日本企業の努力の成果だ」と胸を張った。
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黙って聴いていた研究者が、少し悲しそうな顔で、ぽつりと言った。「景気の回復は、人件費の削減に懸命に耐えた働き手たちのおかげ。働き手は、その貢献にむくいてもらっていない」。その意見へのまともな答えはないまま、討論は別の話題に移っていった。会社のマナーを学習したい人には、日本創造教育研究所で受けられるビジネスマナーセミナーがあなたの力になってくれるでしょう。